春光出版

人類，並不是依照是否出人頭地來區分，
而是以，為人卑劣與否來區分的。
　　　　　———永六輔，《職人》

有的人只要聚在一起，就只會說公司壞話———

「真是最糟糕的職場了。」
「只要不用看到課長那張臉，不論什麼工作我都願意去做。」

然而，會說這種話的人，一旦被告知要被裁員的話，馬上就變成另一個人般，說出「不論什麼工作都好，請讓我留在公司裡」這樣的話。

每個人都有這樣自私的一面，不會注意到手邊所擁有的東西的珍貴。

之所以會覺得工作無聊，是因為沒能力從這份工作中找出有趣的地方；會認為上司很討厭，只是因為自己沒能察覺到上司的優點。我，非常堅定地這麼認為。

接下來，是某位女性職員的故事。她大學畢業後，意氣風發地進入公司，可是，公司派給她的工作，總是負責打打會議資料、影印而已，她內心非常不滿。

然而，某一天，她突然察覺到，打資料不是可以比任何人更早接觸到企畫內容嗎？從那之後，她不再只是機械化地打字而已，她會邊理解企畫內容邊打。這麼一來，在不知不覺中，她懂得了訂定企畫的方法、整理企畫書的重點。

有一天，針對一個在部門裡大家反覆檢討爭論的案子，她想到一個從她的角度出發的企畫，她提出一份企畫案給上司看，這個企畫本身因為還不夠成熟，所以並沒有獲得採用，但是，她看事情角度的獨特性卻獲得很好的評價，從那時候開始，她就被允許參與企畫會議。

只要你還在說「好無聊」，工作就絕對不會變得有趣。

端看你能否從眼前的東西開始，發現有趣的地方。

比起偏差值的高低，在人生中，這個能力更重要、更有幫助。


充滿危險的家，是蓋在安全的地方。
　　　　　 ———阿拉伯諺語


日前，我在電視上看到一部名為「怎麼成為遊民的？」紀錄片。

紀錄片裡的遊民，一直到半年前為止，還在一家貿易公司工作，可是，長久以來努力奉獻的部門要被撤掉了，公司希望他可以轉到其他部門去，但他認為「像自己這樣有良好工作績效，應該可以馬上找到工作吧！」所以就很乾脆地寫了辭呈遞了出去。

可是，他沒有想到，想要找到一份可以活用他在貿易公司經驗的工作，並不是那麼簡單，慢慢的，他開始慌了。因為光是靠失業保險，並沒有辦法生活，所以他太太只好出去兼差打工，夫妻倆常常為了一些事情爭吵，有一天，他帶了一些隨身用品就離家出走了，可是他卻沒有地方可以去。一開始的幾天，他住在便宜的旅館裡，可是，沒多久錢就用完了，到最後，他只好在晚上拉下鐵門的大廈前過夜，沒有多久，他也就習慣了。等他自己注意到的時候，他已經成為一個名副其實的遊民了。

我覺得非常不可思議，為什麼他不會想去貿易公司希望他去的新崗位，試試看自己的能耐？這恐怕是因為，他固執己見地認為，在那裡沒有辦法活用自己的經驗吧！

接下來是不同的例子。B先生是某大型製造商在某國的外派職員，後來被外借到當國的日本大使館工作。「大使館一等書記官」這個職銜聽起來很響亮，但是工作內容其實就像跑腿的。

可是，B先生卻藉由這個機會，主動外出去認識一些他在公司裡絕對不會遇見的人。大使館舉辦活動的邀請函一般都是用郵寄的，可是他卻會親自跑去，親手把邀請函送給對方，同時藉機聊一些有的沒有的。

因此，他的人脈變得非常豐沛，是他在公司服務時無法想像的。現在，他回到原來服務的公司，擔任更加重要的職位，而他在大使館服務時所得到的豐沛人脈，不僅讓他在工作上如魚得水，也讓他的私生活變得更多采多姿。當他告訴我這件事情時，臉上浮現的是滿足。



【摘自春光出版：《一句話改變人生》】