- Aug 13 Wed 2008 10:35
…春光幸福小語…050
- Aug 11 Mon 2008 10:35
…春光幸福小語…049
- Aug 11 Mon 2008 10:20
給吳道源警員的一封信。
不知道大家還記不記得，前幾天曾在媒體上看到一位大湖警員殉職的消息。
老實說，
小編我不記得了。
直到看到朱學恆的這篇文章(「朱學恒阿宅事務所：給吳道源警員的一封信。」)，才又猛然想起似乎有這件事。
真的感到汗顏。
也許就像是朱學恆所說的：
「但現在我們太忙，有太多事情必須去關切。 所以，一個警員的犧牲，在我們心中佔據不了幾天，我們轉頭就忘記了。」
老實說，
小編我不記得了。
直到看到朱學恆的這篇文章(「朱學恒阿宅事務所：給吳道源警員的一封信。」)，才又猛然想起似乎有這件事。
真的感到汗顏。
也許就像是朱學恆所說的：
「但現在我們太忙，有太多事情必須去關切。 所以，一個警員的犧牲，在我們心中佔據不了幾天，我們轉頭就忘記了。」
- Aug 08 Fri 2008 15:36
春光蝶姊之聲─精采訪談Part I
- Aug 08 Fri 2008 15:32
春光蝶姊之聲─Part II→幕後花絮(完)
- Aug 06 Wed 2008 10:32
…春光幸福小語…048
- Aug 06 Wed 2008 09:50
大老闆穩賺風水之三
大老闆穩賺風水之3. 不能讓員工坐自己的位置
♠龍椅人人坐，威嚴難確立♠
在古時候，若有人膽敢去坐皇帝的「龍椅」，是要被殺頭的。這規定雖然不人道，但卻是確立君主威信最直接的方法。
而一家公司的老闆或主管，雖然不需自比為威權時代的皇帝，但身為一個決策者，就算平常再開明，和員工再沒距離，但某些分際仍是要守的，例如：對自己座位的歸屬權，就應該極力保護。
如果每個員工都可以坐在老闆或主管的位置上，東翻翻西瞧瞧的，不但隱私不保，主管的威嚴也必定掃地。所以若發現員工有這種情形，最好能立即嚴正表明立場，或稍微殺雞儆猴，讓其他員工也明白這件事的重要性。
- Aug 05 Tue 2008 12:06
用心讓你的「小任務」成為「傳奇」
每一個人運用時間的方法都不盡相同。
而倘若當下，你改變了任何一點想法，十年、二十年後，都可能產生極為深遠的差異。
乍看之下，或許前後並無不同，可一個認為「自己工作的影響力必能擴及全宇宙」的廣告人，和一個認為「反正薪水照領，這種文案沒啥大不了，交給打工的小毛頭就行」的廣告人，他們的文案給人的感受肯定是南轅北轍。
好的廣告文案，就像一張清楚明白的電話留言一樣，會讓人在看完的當下想知道──「這文案是誰幫我寫的？」「這留言是誰幫我記的？」
這才是貨真價實的「工作」。
而倘若當下，你改變了任何一點想法，十年、二十年後，都可能產生極為深遠的差異。
乍看之下，或許前後並無不同，可一個認為「自己工作的影響力必能擴及全宇宙」的廣告人，和一個認為「反正薪水照領，這種文案沒啥大不了，交給打工的小毛頭就行」的廣告人，他們的文案給人的感受肯定是南轅北轍。
好的廣告文案，就像一張清楚明白的電話留言一樣，會讓人在看完的當下想知道──「這文案是誰幫我寫的？」「這留言是誰幫我記的？」
這才是貨真價實的「工作」。
- Aug 05 Tue 2008 10:44
新書上架！精采簡報搶先看！
會讓你抓狂的才是好工作?
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- Aug 04 Mon 2008 18:30
…春光幸福小語…047
春光心靈勵志大賞 (2)
