春光出版

【摘自春光出版：《小習慣改變人生》】

老闆的指示不夠明確，老是讓你東猜西想摸不著頭緒！
明明做牛做馬的是你，偏偏老是被主管搶功！
一個CASE還沒完成，下一個又丟了過來！
雜七雜八的狀況多到快讓你快抓狂！

如果這就是你的工作寫照，
恭喜你！這表示你真的走運了！
因為成功和你之間的距離比想像中的還要近！

【摘自春光出版：《小習慣改變人生》】

許多人會覺得桌子是個人的私領域，但事實上，許多主管是會從桌面的整齊與否，及文件歸檔的情況，來做為評斷員工的準則。

這是因為一個人的思緒，是會反映在桌面與文件收納上，桌面凌亂的人多半心思也亂（如圖一），做事也比較缺乏條理與章法，有時在個性上也比較任性而為，缺乏團隊合作的精神，自然容易引來同事排斥，或所謂「犯小人」的問題。

♥ 彌補方式 ♥
◎ 整理收納：補救方式很簡單，利用文件夾或檔案櫃將資料收納整齊。這樣一來，在老闆交辦任務時，也才不會因為找不到資料而手忙腳亂，對你的印象扣分了。
◎ 盡量減少私人物品：許多人常在桌上擺一堆公仔、相片或私人的小玩意兒，有時候桌子底下還擺了好幾雙鞋子，或有五、六件外套掛在椅背上。這看在主管的眼裡，不免會懷疑你究竟是來玩的，還是來工作的？！也會影響到工作上的評價。
◎ 合群是最好的保護色：透過櫥櫃或檔案櫃收納文件自然很好，但千萬不要標新立異，添購一些別人沒有的櫃子或設備，免得招來小人。

【摘自春光出版：《小習慣改變人生》】

工作能力相同的人，在職場上卻未必有同樣的表現，理由何在？

「我認為我的工作能力並不遜於A先生，但為什麼我老是無法受到重用呢？」

相信有很多人有這樣的疑問，明明擁有優於他人的能力，但最後得到的成就卻總是不如能力比不上自己的人。慢慢地，因此產生自我懷疑，甚至導致自我放棄。

「對方實力在我之上，所以我會輸是理所當然的結果。」

就算能力上的差異，只要擅用方法，締造出超越對方的成果也是十分有可能的事情。重點在於，只要在技能以外的部分多加把勁就可以了。

【摘自春光出版：《小習慣改變人生》】

炎炎夏日，做什麼最消暑？
吹冷氣？
啃冰棒？
吃剉冰？
小心沒涼快到還長胖了喔！
現在就來測驗看看你的發胖指數有多少吧！