春光出版

一個好的團隊，來自好的領導者與同心合意的心態----《奇蹟業務處》讀後感

花編在看完《奇蹟業務處》後真是大受感動。
一群沒有業務經驗的菜鳥，從四面八方來到這臨時業務處，在短短的一個月內卻達到公司規劃的最低目標，除了領導者是業務天才之外，其他的夥伴們全都是沒丁點業務實務經驗的，但他們憑藉著｢絕對不能失敗｣的決心，讓這奇蹟成真了。
知名講師憲哥在他的書《行動的力量》中提到，一個好的團隊應該要先｢合作｣再｢分工｣，一個好的領導者，在｢用人｣ 、｢識人｣這塊做到百分之八十的精準，往往能讓團隊的合作更加分。只要有一個共同的目標，大家朝這個目標去發揮自己最大的能耐，這盡力後的成果即使不盡人意，也八九不離十了。
雖然，堅持和毅力是業務所必備的精神，但找對作事方式何嘗不是另一項大重點呢？書中談到，對於婆婆媽媽們你要用DM照本宣科是沒有辦法吸引到她們的，必須要用她們的語言來引導她們自己對這項產品提出好奇，如此說動她們購買的機會才會大增，如果你對於所有的客戶都是用公司職業訓練那套制式說法，或許你一個月下來一張訂單都拿不到呢！
所以說，好的職場工作者，除了要有合作的精神、堅持的毅力以及對的工作方法。憲哥說過：｢明星球員，光芒短暫；明星團隊，史上留名。｣讓我們學習《奇蹟業務處》的精神，讓自己的工作團隊｢史上留名｣吧。